リスクマネージメント
①就業規則の作成、見直し、変更 ※従業員数が１０名以上の事業所で作成が必要です！
＜依頼から提出までの流れ＞
作成依頼 → 訪問（聞き取り） → 規則（案）作成 → 内容説明・修正 → 最終確認 → 提出
②給与計算事務処理
月次給与計算処理
社会保険料算出
給与明細書作成
源泉徴収票作成（退職者分）
賞与計算処理
社会保険料算出
賞与明細書作成
賞与支払報告書作成
年末調整事務
年末調整資料の作成支援
賃金台帳作成
年末調整処理
源泉徴収票作成
③各種協定届の作成、提出
変形労働時間制に関する協定書
時間外労働・休日労働に関する協定に基づく協定届書
など